Les employeurs qui ont également des activités au-delà des frontières souhaitent tout naturellement que leurs collaborateurs du monde entier bénéficient de la même qualité de soins de santé et d’assurances. Le défi consiste à gérer efficacement les portefeuilles d’avantages sociaux, qui doivent satisfaire à la fois à la législation locale et à la stratégie globale en matière de ressources humaines. Comment faire de votre approche internationale un atout dans la guerre des talents ? Et comment Vanbreda Risk & Benefits peut-elle vous soutenir ?
Vanbreda Risk & Benefits : une entreprise du Benelux dans un contexte international
Vanbreda Risk & Benefits est bien plus qu’un courtier en assurances du Benelux. En tant que membre du partenariat international Lockton Global, nous avons accès à un réseau actif dans plus de 125 pays du monde. Cette collaboration avec des courtiers et consultants locaux de premier plan nous permet de garantir le même service et la même couverture au niveau international. Ce réseau, constitué d’acteurs indépendants, accorde une grande importance à la qualité de service.
Le Global Benefits Management garantit une direction centralisée
Avec notre prestation de services axée sur les Global Benefits, nous vous offrons un soutien complet pour la gestion de vos avantages sociaux dans le monde entier. En tant que Global Benefits Manager, nous faisons le lien entre votre équipe HR internationale et tous les partenaires impliqués au sein de notre réseau.
Vous voulez en savoir plus ?
vous pouvez trouver l'article complet ici : https://www.vanbreda.be/fr/perspectives/global-employee-benefits-nos-atouts-pour-les-employeurs-internationaux