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Actualité

in gesprek
11 mai 2026

Votre entreprise est-elle prête pour l’introduction du statut unique pour les pensions complémentaires ?

Le statut unique pour les pensions complémentaires entrera en vigueur le 1er janvier 2030. Concrètement, cela signifie qu’il ne sera plus autorisé d’appliquer des plans de pension complémentaire différents pour les ouvriers et les employés se trouvant dans une situation comparable. Cette modification législative a un impact considérable sur les employeurs et nécessite donc une préparation minutieuse. Découvrez ci-dessous comment nous pouvons aider les employeurs.
vergadering mannen
10 mai 2026

La réforme des pensions entre dans sa phase finale

Début mars 2026, le conseil des ministres est parvenu à un accord lors de la troisième lecture de la nouvelle loi sur les pensions. La réforme des pensions est donc désormais prête à être examinée par le parlement. Le dossier entre ainsi dans sa phase finale, l’ambition étant de mettre progressivement en œuvre les mesures de réforme de la pension légale à partir de 2027. L’objectif ultime des réformes vise à rendre le système plus durable, plus juste et plus équitable.
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1 mai 2026

Comment la solvabilité de la Belgique influence-t-elle votre pension complémentaire ?

L’agence de notation Moody’s vient d’abaisser la note de la Belgique de AA3 à A1. La Belgique devra donc s’acquitter de taux d’intérêt plus élevés sur ses futurs emprunts. À long terme, cette baisse de la note pourrait également impacter le rendement minimal du deuxième pilier de la pension complémentaire. Cette évolution exige une approche proactive : les employeurs qui anticipent pourront adapter de manière optimale leur plan de pension complémentaire à leur politique RH et de rémunération.
meeting col
16 décembre 2025

De la fiche de pension au relevé des droits à retraite : quels changements en 2026 ?

La cotisation Wijninckx, mise en place en 2012, est une cotisation spéciale de sécurité sociale qui vise la constitution d'une pension complémentaire élevée pour les salariés et les indépendants. Il s'agit, en outre, d'une cotisation supplémentaire de sécurité sociale, due par l'employeur ou le travailleur indépendant. Nous vous expliquons comment est calculée cette cotisation, pourquoi il est important de la payer à temps et quel rôle endosse Sigedis.
vergadering mannen
10 décembre 2025

L’éducation financière : une nécessité, bien plus qu’un luxe

Dans quelle mesure vos collaborateurs comprennent-ils leur avenir sur le plan financier ? Des études montrent que de nombreux employés s’inquiètent de leur situation financière, ce qui affecte non seulement leur bien-être, mais aussi leurs performances. Dans cet article, vous découvrirez pourquoi l’éducation financière joue un rôle clé et comment les entreprises peuvent (ré)agir.
hand appel laptop
8 décembre 2025

Banque de données Pensions complémentaires (DB2P) : calcul de la cotisation Wijninckx 2026

La cotisation Wijninckx, mise en place en 2012, est une cotisation spéciale de sécurité sociale qui vise la constitution d'une pension complémentaire élevée pour les salariés et les indépendants. Il s'agit, en outre, d'une cotisation supplémentaire de sécurité sociale, due par l'employeur ou le travailleur indépendant. Nous vous expliquons comment est calculée cette cotisation, pourquoi il est important de la payer à temps et quel rôle endosse Sigedis.
meeting
24 juin 2025

Implémentez à temps un plan de pension bonus dans votre entreprise

Vous souhaitez augmenter la pension de vos collaborateurs en leur octroyant un plan de pension bonus ? Celui-ci présente des avantages aussi bien pour vous en tant qu’employeur que pour vos salariés. Nous nous faisons un plaisir de vous détailler les points d’attention.
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17 juin 2025

Global Employee Benefits : nos atouts pour les employeurs internationaux

Les employeurs qui ont également des activités au-delà des frontières souhaitent tout naturellement que leurs collaborateurs du monde entier bénéficient de la même qualité de soins de santé et d’assurances. Le défi consiste à gérer efficacement les portefeuilles d’avantages sociaux, qui doivent satisfaire à la fois à la législation locale et à la stratégie globale en matière de ressources humaines. Comment faire de votre approche internationale un atout dans la guerre des talents ? Et comment Vanbreda Risk & Benefits peut-elle vous soutenir ?
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8 avril 2025

Quelles sont les conséquences de l’augmentation de la garantie de rendement légale sur les pensions complémentaires pour votre entreprise ?

En vertu de la loi relative aux pensions complémentaires (LPC), l’employeur doit garantir un rendement minimum sur les contributions versées pour la pension complémentaire pendant la durée de l’affiliation. Ce rendement minimum est calculé chaque année au 1er juin et prend effet au 1er janvier de l’année suivante. Depuis 2016, ce rendement s’élevait à 1,75 %, mais il passe à 2,50 % à partir de 2025. Quel est l’impact sur les employeurs ?
gezin aan woning
8 avril 2025

Zoom sur les pensions du deuxième pilier : que prévoit l’accord de gouvernement fédéral ?

Le 31 janvier 2025, le gouvernement fédéral a conclu un accord de gouvernement. Nous vous exposons ci-après les principales mesures des réformes* prévues par le gouvernement dans le cadre du deuxième pilier de pension.
teammeeting collega's
29 janvier 2025

Préparez correctement votre organisation à l’introduction du statut unique pour les plans de pension complémentaire à partir de 2030

Un début d'année "plus calme" par rapport à 2023 en ce qui concerne les nouveaux plafonds.
Ce qui est nouveau, c’est que les primes maximales déductibles dans le 3e pilier de la pension sont indexées pour la première fois depuis 4 ans.
Man en vrouw drinken koffie
15 janvier 2025

Quoi de neuf dans le secteur des Employee Benefits ?

Dans ce monde, le changement est devenu la norme. Il est donc essentiel d’avoir un coup d’avance et de prendre des décisions stratégiques. C’est à ce prix que vous parviendrez à positionner correctement votre entreprise sur le marché du travail et à proposer à vos salariés un package Employee Benefits digne de ce nom. Poursuivez votre lecture pour découvrir huit tendances et informations à ne surtout pas manquer.
champagne sneeuw
30 janvier 2024

Plafonds fiscaux 2024

Un début d'année "plus calme" par rapport à 2023 en ce qui concerne les nouveaux plafonds.
Ce qui est nouveau, c’est que les primes maximales déductibles dans le 3e pilier de la pension sont indexées pour la première fois depuis 4 ans.
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13 novembre 2023

Vers une nouvelle garantie employeur minimale?

Depuis l’instauration de la Loi relative aux pensions complémentaires en 2004, tout organisateur de pension doit tenir compte d’une garantie de rendement minimal, mieux connue sous le nom de « garantie employeur », un cas unique en Europe.
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27 janvier 2023

Plafonds fiscaux 2023

Quelle entrée en matière de nouveaux plafonds salariaux et de nouveaux plafonds fiscaux pour le calcul des compléments de sécurité sociale pour les...
pexels-cottonbro-studio-7579831.jpeg
21 décembre 2022

Assurances et procédures médicales

La problématique des procédures liées à l’acceptation médicale de risques assurés tels que le décès, le revenu garanti et l’hospitalisation, ne date...
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13 octobre 2022

Télétravail, quid d’un accident de travail ? Informations à retenir

Il est indéniable que la recherche d’une nouvelle culture de travail est quasi omniprésente dans le monde professionnel. Le travail dit « hybride »...
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17 mai 2022

Modification de l’estimation de la pension légale pour indépendants

Une fameuse bombe s’est récemment abattue sur le cercle des experts chargés du calcul des pensions complémentaires pour indépendants. Le 31 mars, l’...
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29 mars 2022

Versement d’une pension complémentaire

Beaucoup d’encre a déjà coulé sur les questions du moment où une pension d’entreprise peut être versée et du taux d’imposition auquel elle est...
Koffie%202022%20website_0.png
23 janvier 2022

Plafonds fiscaux 2022

Une nouvelle année, de nouveaux espoirs, de nouveaux plafonds salariaux et de nouveaux plafonds fiscaux pour le calcul des compléments de sécurité...

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