De Wet houdende diverse bepalingen brengt vanaf 2026 een aantal belangrijke wijzigingen mee die impact hebben op het aanvullend pensioen. Hieronder vatten we de kernpunten helder voor je samen, zodat je precies weet wat er verandert voor jou en je werknemers.
Situatie voor 01/01/2026:
|
Vanaf 1 januari 2026 wordt standaard 2% solidariteitsbijdrage ingehouden op alle aanvullend pensioenkapitalen. Er wordt voorzien in een terugbetaling door de Federale Pensioendienst wanneer er door de standaard inhouding van 2% te veel solidariteitsbijdrage werd ingehouden.
Extra 2% solidariteitsbijdrage op kapitalen boven 150.000 EUR
Wanneer het totaal van alle aanvullende pensioenen die een aangeslotene gedurende zijn loopbaan heeft opgebouwd meer dan 150.000 EUR bedraagt, wordt op het deel boven deze drempel een extra solidariteitsbijdrage van 2% geheven. Hierdoor komt de totale inhouding op 4% op het gedeelte van de reserves dat de grens van 150.000 EUR overschrijdt.
Sigedis beschikt over een volledig overzicht van alle tweede‑pijlerpensioenen die een aangeslotene heeft opgebouwd. En zal dus instaan voor de berekening en de communicatie naar de pensioeninstellingen van de bijkomend in te houden solidariteitsbijdrage.
Deze maatregel is van toepassing op aanvullende pensioenen die vanaf 1 juli 2027 worden uitgekeerd.
Verhoging bijdragevoet van de Wijninckxbijdrage
De bijdragevoet van de Wijninckxbijdrage stijgt van 3% naar 12,5% vanaf bijdragejaar 2026. De bijdrage wordt daarbij berekend op de jaarlijkse aangroei van de pensioenreserves boven de wettelijke pensioendoelstelling. De eerder geplande verhoging naar 6% vanaf 1 januari 2028, voorzien door de vorige regering‑De Croo, wordt ingetrokken.
Daarnaast wordt de Wijninckxdrempel tot eind 2029 bevroren op 99.499,24 EUR. Door deze bevriezing zullen meer pensioenplannen sneller boven de grens uitkomen en dus onder de verhoogde bijdrage vallen.
Deze wijzigingen kunnen de kostprijs van pensioenplannen verhogen voor werknemers of bedrijfsleiders met een hoge pensioenopbouw. Het is daarom aangewezen tijdig na te gaan of je huidige pensioenplannen nog in lijn liggen met de doelstellingen en budgettaire verwachtingen.